Elementene i GOI er basert på klinisk erfaring.
Flere av faktorene støttes også av forskning. Vanligvis er det slik at hvis en enhet gjør en fremragende jobb med å implementere en praksis, har de også god kontroll på elementene som evalueres i GOI.
Last ned: GOI (les mer i vedlegg B i IDDT-manualen)
GOI-skalaen kartlegger tolv ting:
- Programfilosofi
- Egnethet og identifisering av pasienter
- Gjennomslag
- Kartlegging
- Personlig tilpasset behandlingsplan
- Personlig tilpasset behandling
- Opplæring
- Veiledning
- Prosessmonitorering
- Resultatmonitorering
- Kvalitetssikring
- Deltakerens valg av tjenester
Instruktøren gjør en fidelityevaluering før oppstart (baseline) ved å bruke
både IDDTs fidelityskala og GOI.
Resultatene rapporteres til enhetens ledelse, implementeringsgruppen, lederen for implementeringen og andre ansatte som er involvert i implementeringsprosessen.
Fidelityskalaen og GOI-skalaen synliggjør også områder for forbedring.
Det kan være områder som krever organisatoriske endringer i enheten, ekstra opplæring og/eller økt veiledning til de ansatte.