– Bedre arbeidsforhold, kompetanseheving og erfaringsdeling blir de tre hovedsatsingene våre, sier leder Torbjørn Mohn-Haugen til Napha.
Mange erfaringskonsulenter er ansatt i små stillingsprosenter, og lønnspraksis spriker fra sted til sted. Dette ønsker Erfaringssentrum å jobbe med.
Organisasjonen ønsker også å bidra til å etablere lokale, regionale og nasjonale nettverk for erfaringskonsulenter. I tillegg skal Erfaringssentrum organisere en nasjonal konferanse årlig.
Erfaringssentrum vil lansere egen nettside i løpet av kort tid.